中国的企业面临两难境地，一方面企业在寻找勤奋、敬业、忠诚的好员工，而另一方面员工则认为“我凭什么要这么卖力？我所创造的利润还不都是被老板占有了……”
“都是为老板干的”这一观念，严重的妨碍了员工工作的积极性、创造性和敬业精神，导致团队缺少责任感与执行力……
本课程详细解读员工努力的工作都是为塑造和提升个人职业竞争力；同时阐述员工责任不到位、执行力不强的根本原因，进而对症下药，清除顽疾，，在最短时间内强化责任归属，减少企业内耗、迅速有效提升团队责任与执行力……
【培训收获】
1、帮助员工找到工作的意义与方向，高效的转动生涯三叶草；
2、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神；
3、通过压力情绪管理ABC有效的管理自己的情绪；
4、增强员工的学习与团队意识，打造学习型团队组织；
5、树立正面的思维观念，对职业前途会更加充满信心，做个快乐的职业人。
陕西路桥集团2017年入职新员工综合素养提升培训由金禾商学院承办。
