青海油田采气二厂--管理综合能力提升培训班青海油田采气二厂举办管理综合能力提升培训班。课程是根据企业实际以及多年来在企业的实务操作，综合了管理学、心理学、行为学，结合了当前企业管理前沿理念，不同国家、地域以及行业的突出特征，将先进的管理经验精心描述为适当的案例，并撷取管理大师的精华，最新管理理论，设计 ...[查看详细]
中国能建规划设计集团陕西院—新员工培训中国能建规划设计集团陕西院—新员工培训课程。通过这次培训提高新员工的协作能力、沟通能力，增强团队凝聚力、增强团队成员之间的相互信任，同时充分启发个人潜能，最终达到锤炼一支精品团队的目的。为了提高参训团队的整体水平，强化团队协作、沟通能力，激励公司团队，提高团队凝 ...[查看详细]
中铁建工--新员工培训训练营员工！永远是企业生存和发展的坚实力量！特别是新进员工，如何做好他们从在校生向企业人的过渡，从企业人向职业人的过渡，这是现代企业都会面临的一个问题。随着企业管理日趋现代化和规范化，企业之间的竞争已不单单是经营管理的竞争。事实上还是人与人之间的竞争。企业都是求贤若渴，可事实却是 ...[查看详细]
榆林市榆阳区--优化营商环境政务服务礼仪培训服务经济时代的到来，服务越来越凸显其在窗口服务中的重要作用。服务可以树立形象然而服务品质的管理和提升非常重要。本课程基于上述问题从服务理念、服务知识、服务技能、和礼仪常识等多个角度讲述服务品质提升管理，让学员认知服务知识，掌握服务技能，改进自身服务表现，从而 ...[查看详细]
浦发银行-赢在银行优质服务力职场礼仪是银行从业人员促进客户关系的必备技能，其重要性甚至超过了业务技能，也是各个银行之间隐形竞争力的体现，对于职场礼仪培训的忽略，会直接导致银行之间业务层次的高低之分。而今，银行已经十分重视“服务第一门槛”的建设，但是很多礼仪培训往往注重表象，强调形式，对银行内训的涵养素 ...[查看详细]
中国石油天然气集团某天然气采气公司--团队体验式培训课程 体验式培训，就是基于提升成人学习的忌说教、善思考、重成效的学习特性，通过设计的一些个人、团体的亲身活动，经由每个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验认知，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认知和观念统一、价值统合的培 ...[查看详细]
中国航天科工集团--管理能力提升培训班 中国航天科工集团某研究院召开管理者综合能力提升培训班。课程设计从前期的调研充分的了解到培训需求，结合金禾培训中心的课程设计能力，从三个维度分别针对性的相关课程。再全国范围内优选最佳讲师进行参与本次培训班的授课。培训班的学员将学习管理思维创新的理论与方法，培养 ...[查看详细]
榆林榆横实业集团举办职场礼仪培训课程人力资源部组织开展了关于职场礼仪的培训课程，各部门、各子分公司等50余名职工参加了本次培训。随着社会的发展，行业间面临着日趋激烈的竞争，能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说，职场 ...[查看详细]
